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# Automação, análise de dados, inglês, mandarim e Lean Six Sigma: veja o perfil que as novas fábricas da Zona Franca devem buscar, segundo Paula Pedrosa
- URL: https://www.jornalopolo.com.br/habilidades-futuras-empresas-zona-franca/
- Published: 2026-07-14T18:11:09.000Z
- Updated: 2026-07-14T19:28:58.000Z
- Description: Manaus deve ganhar até 200 novas indústrias nos próximos três anos; Especialista diz que quem se preparar agora sairá na frente
- Author: Redação
- Tags: Mercado de Trabalho, Zona Franca, Habilidades

A expectativa de instalação de pelo menos 200 novas fábricas na Zona Franca de Manaus (ZFM) nos próximos três anos já começa a movimentar o mercado de trabalho no Amazonas. Com a manutenção das garantias de competitividade do modelo após a reforma tributária, a previsão é de que o Polo Industrial de Manaus continue atraindo empresas nacionais e estrangeiras, principalmente dos setores eletroeletrônico, informática, duas rodas e químico.

Se os investimentos se confirmarem, a tendência é de aumento na oferta de empregos. Mas isso não significa que as empresas terão dificuldade para contratar ou que qualquer candidato estará preparado para ocupar essas vagas.

"Existe uma tendência muito positiva de expansão, mas ela não significa que as vagas serão preenchidas automaticamente. As empresas estão buscando profissionais cada vez mais preparados, com domínio tecnológico, visão estratégica e capacidade de adaptação. 

> Quem começar a se qualificar agora estará em vantagem quando essas oportunidades chegarem", afirma a headhunter e especialista em empregabilidade Paula Pedrosa.

Segundo ela, a indústria vive uma transformação puxada pela digitalização dos processos produtivos, pela automação e pelo avanço de práticas ligadas à sustentabilidade e à agenda ESG.

"Não basta mais ter apenas experiência operacional. As empresas querem profissionais que compreendam tecnologia, processos, indicadores e que consigam atuar em ambientes cada vez mais integrados. Mas existe um outro fator que ganhou muito peso: o perfil do trabalhador industrial mudou. Hoje, além da competência técnica, as empresas valorizam habilidades comportamentais como adaptabilidade, boa comunicação, inteligência emocional, capacidade de trabalhar em equipe e disposição para aprender continuamente. Esse conjunto de competências será cada vez mais decisivo nos próximos anos", observa.

### Áreas

Entre as áreas que devem ganhar espaço com a chegada de novos empreendimentos estão automação industrial, análise de dados, logística, engenharia de processos, gestão da qualidade, manutenção especializada e atividades ligadas à bioeconomia e à sustentabilidade.

O domínio de idiomas também pode fazer diferença. Segundo Paula, muitas das empresas interessadas em investir no Polo Industrial fazem parte de grupos multinacionais.

> "Muitas das empresas que chegam ao Polo Industrial possuem matriz no exterior ou fazem parte de grupos multinacionais. Inglês continua sendo um diferencial relevante e, em alguns segmentos, o mandarim também começa a ganhar espaço. Quem investe nessa formação amplia significativamente suas possibilidades de crescimento", explica.

Ela também recomenda que os profissionais invistam em certificações reconhecidas pelo mercado, como Lean Six Sigma, gestão da qualidade, logística reversa e Indústria 4.0.

### Preparação

Outro ponto levantado pela especialista é que muitas das vagas de maior nível nem sempre chegam aos sites de emprego.

"À medida que novas empresas iniciam suas operações, cresce a demanda por lideranças, especialistas e profissionais estratégicos. Muitas dessas posições são preenchidas por meio de processos conduzidos por consultorias especializadas e headhunters. Por isso, manter o currículo atualizado, fortalecer o networking e construir uma presença profissional consistente no LinkedIn faz toda a diferença", pontua.

Para Paula Pedrosa, o momento é favorável para quem pretende construir carreira na indústria, mas a preparação precisa começar antes que as fábricas iniciem as contratações.

"Estamos diante de um cenário extremamente promissor. Mas a melhor estratégia para aproveitar esse movimento continua sendo a preparação. O profissional que entende as tendências do mercado e se antecipa às demandas das empresas terá mais chances de conquistar as melhores oportunidades", conclui.