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# Honda forma primeira turma do Projeto Mulheres Sakura e contrata jovens para atuar na fábrica de Manaus
- URL: https://www.jornalopolo.com.br/honda-forma-primeira-turma-do-projeto-mulheres-sakura-e-contrata-jovens-para-atuar-na-fabrica-de-manaus/
- Published: 2026-10-16T14:52:46.000Z
- Updated: 2026-10-16T15:02:10.000Z
- Description: Iniciativa recebeu mais de 2 mil inscrições e selecionou 30 mulheres de 18 a 26 anos em situação de vulnerabilidade social
- Author: Redação
- Tags: formação, #Instagram-ok, #Facebook-ok, #story-ok, #video-nao

A primeira edição do Projeto Mulheres Sakura, desenvolvido pela Moto Honda da Amazônia, será concluída com a contratação de todas as 30 participantes pela fábrica da empresa em Manaus. As jovens, que passaram por oito meses de qualificação profissional, serão incorporadas a diferentes áreas da unidade industrial como operadoras de produção. O resultado representa uma taxa de contratação de 100% da turma, em uma iniciativa que recebeu mais de 2 mil inscrições.

Criado para ampliar o acesso de mulheres em situação de vulnerabilidade social ao mercado formal de trabalho, o programa atende jovens de 18 a 26 anos residentes na capital amazonense. A proposta combina preparação para o ambiente industrial com o desenvolvimento de habilidades pessoais e profissionais, buscando oferecer condições para a construção de carreiras e maior independência financeira.

A conclusão da primeira turma marca a transformação de uma iniciativa de capacitação em oportunidades concretas de emprego. Segundo a Honda, o projeto integra suas ações de desenvolvimento social nas comunidades onde mantém operações e foi estruturado para ter continuidade nos próximos anos.

![](https://storage.ghost.io/c/ee/22/ee22109b-9ce5-4834-97e4-3d381d4390d0/content/images/2026/10/Honda-forma-primeira-turma-do-Projeto-Mulheres-Sakura-e-contrata-jovens-para-atuar-na-f--brica-de-Manaus-1.jpeg)

Foto: Divulgação/Honda

### Formação

Antes de ingressarem na fábrica, as participantes cumpriram uma programação de mais de 480 horas, distribuídas ao longo de oito meses. O processo de aprendizagem foi organizado para reunir conhecimentos técnicos necessários ao trabalho industrial e competências comportamentais importantes para a rotina profissional.

Entre os conteúdos oferecidos estavam formação digital, preparação técnico-operacional e integração à cultura organizacional da Honda. As atividades também abordaram inteligência emocional, comunicação, trabalho em equipe, cidadania e empoderamento feminino, com atenção ao fortalecimento da autonomia das participantes.

A formação contou com o envolvimento direto de profissionais da montadora. Ao todo, 51 instrutores voluntários, entre colaboradores e gestores de áreas produtivas e administrativas, compartilharam conhecimentos técnicos, experiências de trabalho e valores da empresa durante o desenvolvimento do programa.

Para Lourival Barros, head de Produção, Qualidade e Logística da Moto Honda da Amazônia, o resultado da primeira edição vai além da conclusão de um curso profissionalizante, ao permitir que as participantes iniciem uma trajetória de trabalho dentro da própria empresa.

> “Celebramos a conclusão de uma formação, mas acima de tudo isso, celebramos a abertura de novos caminhos para 30 mulheres manauaras que agora iniciam uma trajetória profissional na Honda. O Projeto Mulheres Sakura nasceu com o propósito de ampliar oportunidades e fortalecer a autonomia financeira. Ver a primeira turma concluindo essa jornada e ingressando em nossa fábrica é mais uma prova do legado que a Honda constrói há 50 anos em Manaus: quando investimos em pessoas, geramos transformação real para a sociedade”, disse.

![](https://storage.ghost.io/c/ee/22/ee22109b-9ce5-4834-97e4-3d381d4390d0/content/images/2026/10/Honda-forma-primeira-turma-do-Projeto-Mulheres-Sakura-e-contrata-jovens-para-atuar-na-f--brica-de-Manaus-2.jpeg)

Lourival Barros, head de Produção, Qualidade e Logística da Moto Honda da Amazônia | Foto: Divulgação/Honda

Resumo redes: A iniciativa recebeu mais de 2 mil inscrições e selecionou 30 mulheres de 18 a 26 anos em situação de vulnerabilidade social. Durante oito meses, as participantes cumpriram mais de 480 horas de formação técnica, digital e comportamental, com apoio de 51 instrutores voluntários. O projeto terá continuidade nos próximos anos, buscando fortalecer a autonomia financeira e a inclusão produtiva.